除塵濾芯廠家在激烈的市場競爭中,應建立一套完善的招聘、培訓、選拔、任用制度,為自己培養(yǎng)杰出的銷售人才,為除塵濾芯廠家積累發(fā)展壯大的固有資本。在這個基礎上,除塵濾芯廠家須衡量自己員工能力大小,擅長哪個方面,然后根據(jù)實際情況,給他們安排合適崗位,爭取把每個人都放在合適的位置上。
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